Vaga
Gerente de Enfermagem
Clínica Origen
Vaga publicada em
Belo Horizonte
CLT
Horário Comercial
Presencial
Valor à combinar.
Descrição da Vaga
O Gerente de Enfermagem é um profissional essencial em instituições de saúde, responsável pela coordenação e supervisão das atividades de enfermagem. Ele garante a qualidade do atendimento, a segurança dos pacientes e a eficiência operacional do setor de enfermagem. Com uma visão estratégica, o Gerente de Enfermagem trabalha em conjunto com a equipe multidisciplinar, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e estimulante. Sua atuação é fundamental para a implementação de políticas de saúde, treinamentos contínuos e melhoria dos processos assistenciais.
Responsabilidades e Atribuições
Coordenação de Equipe:
- Supervisionar e orientar a equipe de enfermagem, garantindo a execução adequada das atividades assistenciais.
- Avaliar o desempenho dos profissionais de enfermagem, promovendo feedback contínuo e desenvolvimento profissional.
Planejamento e Gestão:
- Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de enfermagem.
- Gerenciar recursos materiais e humanos, assegurando a eficiência e qualidade dos serviços prestados.
Qualidade e Segurança:
- Monitorar indicadores de qualidade e segurança do paciente.
- Implementar ações corretivas e preventivas para a melhoria contínua dos processos de enfermagem.
Educação e Treinamento:
- Promover programas de educação continuada para a equipe de enfermagem.
- Organizar e participar de treinamentos e capacitações.
Comunicação e Relacionamento:
- Facilitar a comunicação entre a equipe de enfermagem e outros departamentos.
- Manter um relacionamento positivo com pacientes, familiares e colaboradores.
Apoio Administrativo:
- Elaborar relatórios gerenciais e técnicos.
- Participar de reuniões estratégicas e colaborar na elaboração do plano de gestão da instituição.
Coordenação de Equipe:
- Supervisionar e orientar a equipe de enfermagem, garantindo a execução adequada das atividades assistenciais.
- Avaliar o desempenho dos profissionais de enfermagem, promovendo feedback contínuo e desenvolvimento profissional.
Planejamento e Gestão:
- Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de enfermagem.
- Gerenciar recursos materiais e humanos, assegurando a eficiência e qualidade dos serviços prestados.
Qualidade e Segurança:
- Monitorar indicadores de qualidade e segurança do paciente.
- Implementar ações corretivas e preventivas para a melhoria contínua dos processos de enfermagem.
Educação e Treinamento:
- Promover programas de educação continuada para a equipe de enfermagem.
- Organizar e participar de treinamentos e capacitações.
Comunicação e Relacionamento:
- Facilitar a comunicação entre a equipe de enfermagem e outros departamentos.
- Manter um relacionamento positivo com pacientes, familiares e colaboradores.
Apoio Administrativo:
- Elaborar relatórios gerenciais e técnicos.
- Participar de reuniões estratégicas e colaborar na elaboração do plano de gestão da instituição.
