Auxiliar de Departamento Pessoal

Administração de Pessoal:

• Auxiliar na administração de folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, impostos, férias e rescisões.
• Manter atualizados os registros de ponto eletrônico, controlando horas extras, faltas e afastamentos.

Gestão de Benefícios:

• Auxiliar na administração de benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica e outros.
• Realizar cadastros e atualizações de informações dos funcionários nos sistemas de benefícios.

Documentação Trabalhista:

• Preparar, organizar e arquivar documentos trabalhistas, como contratos, carteiras de trabalho, atestados médicos e outros.
• Garantir que toda a documentação esteja em conformidade com as exigências legais e políticas internas.

Atendimento aos Funcionários:

• Prestar atendimento aos funcionários, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios, direitos e deveres trabalhistas.
• Fornecer suporte na resolução de problemas relacionados à administração de pessoal.

Processos de Admissão e Demissão:

• Auxiliar nos processos de admissão, incluindo coleta de documentos, preenchimento de fichas e integração de novos funcionários.
• Apoiar nos processos de demissão, preparando documentos de rescisão e orientando os funcionários sobre seus direitos.

Atualização de Informações:

• Manter atualizadas as informações dos funcionários nos sistemas de gestão de pessoal.
• Auxiliar na preparação de relatórios gerenciais e indicadores de RH.

Conformidade Legal:

• Garantir que todas as práticas de administração de pessoal estejam em conformidade com a legislação trabalhista vigente.
• Participar de auditorias internas e externas, fornecendo documentação e informações necessárias.